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虽然对于很多急于找一个稳定工作的毕业生来说,国企尤其是少数垄断性国企给与国企子弟享受就业优惠令人气愤,但也有声音称,之所以对职工子女出台一些优惠政策,一来为了稳定在职的老职工,让他们感觉企业还在想着他们,对他们有所关照,算是一种感情上的慰藉和文化上的融合;二来也是基于现实考虑,职工子女由于成长中的耳濡目染,对企业的历史、文化比较了解,入职后上手更快,而且他们回到家乡后工作也会比较稳定,不会轻易跳槽。
北京市防汛抗旱指挥部副指挥介绍,北京房山和门头沟降雨量远超「 7·21 」,哪些信息值得关注?
纪检监察机关正在深挖彻查瞒报背后存在的权钱交易、利益输送、失职渎职等腐败问题及“保护伞”。截至目前,已对16名涉嫌严重违纪违法的公职人员立案审查调查并采取留置措施。
为什么要实行薪酬保密
以快递小哥为例,平台通过网络和大数据,可以清楚地掌握每一位骑手的工作量和收入。按照当前政策,快递小哥很难有兴趣参加第三支柱并投入真金白银,但是,如果平台企业甚至当地政府可以在快递小哥投入的基础上予以配套,则对他们积极积累有很大推动力。简单设想一下,如骑手每天投入10元,平台配套5元(骑手在多平台注册,可以按照接单量而分别承担),当地政府同时配套5元,则一个月就有可能在其第三支柱个人账户中存入500元。每年6000元,存20年,按照年化收益率4%计算,退休时个人养老金账户将有约18万元,其中30%是投资收益。再加上城居保的待遇,第二代农民工可以有比第一代农民工好得多的养老金待遇。由于个人养老金账户是唯一的、可携带,不受就业地限制,参与者还可以随时、清晰地看到积累和收益情况,所以,如果有平台和当地政府的配套补助,对平台就业者的吸引力是很大的。平台经济多在经济发达地区发展,地方政府也有能力给与补贴。
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16日,交流团将参访捷安特自行车文化探索馆。这家创办于台中市大甲区的企业是享誉全球的知名自行车、电动车品牌,1972年创办,上世纪九十年代初到大陆设厂。
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